Por qué conviene asesorarse antes
Muchos trabajadores no revisan la liquidación de fin de temporada y dejan de cobrar vacaciones u horas extra. Y algunos descubren en primavera que la empresa ha contratado a otros sin llamarles, cuando ya han perdido documentación útil para reclamar.
Al terminar la temporada
Revise la liquidación
Debe incluir el salario hasta el último día, las vacaciones no disfrutadas y, según el convenio, la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Compare las cifras con sus nóminas y con las tablas del convenio de hostelería de las Illes Balears.
Solicite el paro
Durante los periodos de inactividad, los fijos discontinuos pueden cobrar la prestación por desempleo si cumplen los requisitos de cotización. Conviene solicitarla en los quince días hábiles siguientes al cese de la actividad para no perder días de prestación.
Guarde la documentación
Nóminas, contrato, comunicaciones de llamamiento de años anteriores y cualquier mensaje de la empresa. Serán clave si la próxima temporada surge un problema.
Antes de la próxima temporada
- Conozca la fecha aproximada de llamamiento de su categoría según el calendario de la empresa.
- Mantenga actualizados su teléfono y dirección en la empresa, para que el llamamiento le llegue.
- Si ve que contratan a otros para su puesto y a usted no le llaman, consulte de inmediato.
Si no le llaman
La falta de llamamiento puede reclamarse como despido. El plazo de 20 días hábiles se cuenta desde la falta de llamamiento o desde que tuvo conocimiento de ella. Vea fijos discontinuos de hostelería y despido en Manacor.
La antigüedad
Tras la reforma laboral, la antigüedad de los fijos discontinuos se computa, con carácter general, por toda la duración de la relación laboral y no solo por los meses trabajados. Es importante para la promoción, los complementos y, en su caso, la indemnización. Más información en derecho laboral en Manacor.
Un ejemplo
Una ayudante de cocina de un hotel de Cala Bona revisó su liquidación de fin de temporada y vio que no incluía las vacaciones de agosto, que no había disfrutado. Reclamamos la cantidad con las nóminas y la empresa la abonó antes de la conciliación. Más información en la página del despacho sobre la reclamación de cantidad a la empresa.
Antes de firmar o de dejar pasar un plazo, hable con un abogado
Muchos problemas se complican por un plazo vencido o un documento firmado sin revisar. Llámenos y un abogado estudiará su caso de Manacor sin compromiso.
Preguntas frecuentes sobre el fin de temporada
¿El fin de temporada es un despido?
No, el contrato fijo discontinuo continúa y la empresa debe llamarle la próxima temporada.
¿Cobro el paro en invierno?
Sí, si cumple los requisitos de cotización, durante el periodo de inactividad.
¿Me tienen que pagar las vacaciones al acabar la temporada?
Sí, las vacaciones no disfrutadas deben liquidarse.
¿Hasta cuándo puedo reclamar diferencias salariales?
Las cantidades salariales prescriben al año de cuando debieron pagarse.