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Derecho laboral

Fijos discontinuos de hostelería en Manacor y el Llevant

Miles de trabajadores de la comarca de Manacor son fijos discontinuos en hoteles, restaurantes y comercios de Cala Millor, Sa Coma, S'Illot, Porto Cristo o Cala Ratjada. Trabajan la temporada y cobran el paro en invierno. El contrato está regulado en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores y en el convenio de hostelería de las Illes Balears. Le explicamos sus derechos y le defendemos si la empresa no le llama.

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Por qué conviene asesorarse antes

El error más frecuente es esperar. Muchos trabajadores confían en que la empresa les llamará «más adelante» y, cuando quieren reclamar, el plazo de 20 días hábiles ya ha pasado. Si ve que la temporada empieza, contratan a otros y a usted no le llaman, consulte de inmediato.

Sus derechos como fijo discontinuo

El llamamiento

El convenio fija el orden y la forma del llamamiento. Debe hacerse por escrito o por un medio que deje constancia, con la antelación suficiente, y la empresa debe informar a la representación de los trabajadores del calendario previsto.

La antigüedad

Desde la reforma laboral, los fijos discontinuos tienen derecho a que su antigüedad se compute por toda la duración de la relación laboral, y no solo por el tiempo efectivamente trabajado, con las excepciones que exijan otro criterio por su naturaleza.

Igualdad

Tienen los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo en salario, formación y promoción, en proporción al tiempo trabajado.

Si no le llaman

  1. Guarde todo: mensajes, nóminas, la última comunicación de la empresa.
  2. Pida por escrito explicaciones o su incorporación.
  3. Calcule el plazo: los 20 días hábiles se cuentan desde la falta de llamamiento o desde que la conoció.
  4. Presente la papeleta de conciliación ante el TAMIB y, si no hay acuerdo, la demanda por despido. Vea despido en Manacor.

Otros conflictos frecuentes

  • Llamamientos más tarde de lo que corresponde o finalización anticipada de la temporada.
  • Diferencias salariales con el convenio de hostelería.
  • Horas extra no pagadas en temporada alta.
  • Vacaciones no disfrutadas ni pagadas al finalizar la temporada.

Lo explicamos también en derecho laboral en Manacor.

Un caso práctico

Un recepcionista con nueve temporadas en un hotel de Cala Ratjada no fue llamado, mientras el hotel contrataba a dos personas nuevas para el mismo puesto. Reclamamos por despido y el juzgado de lo social declaró el despido improcedente, con indemnización calculada sobre toda la antigüedad. Más información en la web principal del despacho: derecho laboral.

Antes de firmar o de dejar pasar un plazo, hable con un abogado

Muchos problemas se complican por un plazo vencido o un documento firmado sin revisar. Llámenos y un abogado estudiará su caso de Manacor sin compromiso.

Preguntas frecuentes sobre los fijos discontinuos

¿Qué pasa si la empresa no me llama esta temporada?

Puede ser un despido; tiene 20 días hábiles desde que lo supo para reclamar.

¿Cobro el paro entre temporadas?

Sí, si cumple los requisitos de cotización, durante los periodos de inactividad.

¿Cuenta la antigüedad de los meses de invierno?

Sí, en general la antigüedad se computa por toda la duración de la relación laboral.

¿Pueden llamar antes a un compañero con menos antigüedad?

Solo si lo permiten los criterios objetivos del convenio; si no, puede reclamarse.

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